【無料ウェビナー】
外国人マネージャーの採用育成戦略
(終了しました)

厚生労働省の人口動態統計によると、2021年1年間の人口減は60万9392人となり、統計市場初めて60万人を超えました。
また、日本国内の2021年の出生数は84万2897人となり、6年連続で過去最少を更新しています。結果、国内の労働人口は2020年対比で、2030年に約600万人、2040年には約1200万人が減少する見込みで、より一層外国人材の活用は重要性を増して行きます。

外国人材を安定的に採用し、且つ、中長期的に定着させていく為には、様々な施策が考えられますが、その中でも重要なポイントとして「外国人マネージャー」の存在が挙げられます。
自社内に外国人マネージャーが存在することは、外国人材の採用面、育成面、定着面全てにおいて、大きなメリットがあります。

今回は「外国人マネージャーの採用と育成」をテーマに、国内最大級の外国人材データベースである「Daijob.com」を運営するヒューマングローバルタレント株式会社の横川社長と、モチベーションのコンサルティングでは日本トップ企業であるリンクアンドモチベーショングループに所属する弊社の代表齋藤がメインで登壇します。

外国人マネージャーをいかに採用し、育成するのかは、今後労働人口が減少し続ける日本において、外国人材を自社で安定的に活用するために大変重要なテーマになります。是非奮ってご参加下さい。

こんな方におすすめ

従来の外国人採用に課題を感じている企業様、ご担当者様
社内の外国人材の定着に課題を感じていらっしゃる企業様、ご担当者様
中長期的なスパンで外国人材の活用方法を見直したい企業様、ご担当者様

ウェビナー概要

日時

2022年4月27日(水) 13:30〜15:00  

主催

リフト株式会社

ヒューマングローバルタレント株式会社

株式会社リンクジャパンキャリア

視聴方法 お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでも参加いただけます。
参加費 無料
プログラム 13:30 ~ 13:35     オープニング

 

13:35 ~ 13:55     リフト株式会社 代表取締役 杉村 哲人

           『統計から見る外国人採用育成環境の現状』
 

13:55 ~ 14:15     ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役 横川 友樹

           『外国人管理職採用の全体像を掴む』
 

14:15 ~ 14:35     株式会社リンクジャパンキャリア 代表取締役 齋藤 友佑

           『外国人マネージャーの育て方』
 

14:35 ~ 14:55     セッション 質疑応答
 

14:55 ~ 15:00     クロージング

お問い合わせ先

contact@www.link-jc.co.jp

注意点

※現在新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、本セミナーはオンラインでの実施となります。
※ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
※当日までに視聴用URLが届かない場合、contact@www.link-jc.co.jpまでご連絡ください。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません。
※主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。
※セミナー内容と講師は予告なく変更になる場合がございます。

登壇者

リフト株式会社 代表取締役 杉村 哲人
1979年北海道函館市出身。 2002年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。2015年にリフト株式会社設立。
現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。近年は特定技能人材の処遇改善を目指して、特定技能人材国内転職市場の創出にフォーカスして活動している。
一般社団法人外国人雇用協議会理事。

ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役 横川 友樹
2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。
株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。
グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。
一般社団法人外国人雇用協議会理事

株式会社リンクジャパンキャリア 代表取締役 齋藤 友佑
2005年、リンクアンドモチベーション入社。中小企業から大手企業まで、規模を問わずに、採用、教育、制度、組織マネジメントのコンサルティングに従事。
2018年、リンクインタラック関東南 代表取締役に就任。小中学校に対してALT(ネイティブ英語教師)を派遣する教育事業に従事し、約1,000名の外国籍人材をマネジメント。
2020年、リンクジャパンキャリア 代表取締役に就任。組織コンサルタントと外国籍人材マネジメントの経験を活かし、「外国籍人材と日本企業のより良い関係性作り」を目指して、外国籍×現業領域における組織強化サービスを提供。

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