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外国人従業員の定着、成長、活躍
こんなお悩みはありませんか?

受入企業様
日本語がうまく伝わらず、思うように育ってくれない
受入企業、監理団体、登録支援機関様
外国人社員の
定着率を高めたい

登録支援機関様
競合の登録支援機関と
差別化したい

リンクジャパンキャリアは
エンゲージメント経営によって
外国人従業員と企業の長期的な関係性を構築します

外国人従業員を約30年間マネジメントし続けてきた経験と
国内最大のエンゲージメントデータベースを活用して、確かなサポートを提供します。
Reason 1

確かな企業支援実績

規模や職種を問わず、毎年約1,500社(グループ全体)のクライアント企業に対してコンサルティングを行っています。
国内有数のコンサルティング実績を活かし、初めてでも安心して頂けるサービスをご提供します。
Reason 2

モチベーションエンジニアリング

旧来の勘と経験に頼る属人的なコンサルティングは実施いたしません。
会社としてカリキュラムを整え、再現性と実効性を担保した「モチベーションエンジニアリング技術」を用いて、効果的な施策を実行します。
Reason 3

日本最大のデータベース

コンサルティングを実現するためには、データベースの力を活かすことが大切です。
8,010社、203万人のデータを用いて、貴社に最適な施策をご提案します。

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