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外国籍人材の応募意欲をかき立てる
求人票作成の6つのポイント

外国人の採用を成功させたい人事担当者の方へ

【こんなお悩みありませんか】

  • 外国人を採用するノウハウがない。
  • 応募者が集まらない。
  • 採用してもすぐ辞めてしまうケースがある。

 

求人票はただの「票」ではなく、企業の魅力を凝縮した「メッセージ」と考えると良いでしょう。

外国人応募者と日本人応募者では仕事へのスタンスが異なるので、求人票で注目するポイント応募者に響く言葉が違います。

本資料では、外国人応募者から共感を得やすい求人票を作る上でおさえるべき6つのポイントをご紹介します 。

 

【この資料で学べること】

  • 求人票作成に力を入れるメリット
  • 外国人応募者が求人票で注目するポイント
  • 外国人応募者の応募意欲をかき立てる求人票の書き方
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