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外国人メンバーを将来のマネジャー候補として育成したい日本人マネジャーの方へ

【こんなお悩みありませんか】

• 外国人マネジャーはいるが、思い通りにいかないことが多い
• 外国人マネジャーは過去に前例がなく、適切な導き方がわからない
• 将来の幹部候補として期待していたのに辞めてしまった

本資料では欧米圏のケースを例に、マネジャーに求められる役割・行動の基本を振り返りつつ、日本と海外で異なる理想のマネジャー像、外国人マネジャーが日本企業で働く中で遭遇し得る障壁や不安のリアルをご紹介します。

【この資料で学べること】

• マネジャーに求められる役割と行動
• 日本と海外で異なるリーダーシップ像
• ケーススタディ

外国人メンバーを将来のマネジャー候補として育てる際、どのような心づもりが必要かを理解し、適切に導ける状態を目指す方におすすめです。