よくあるご質問

よくあるご質問と回答(FAQ)

料金

紹介してもらったタイミングでお金は発生するのでしょうか?

発生しません。紹介から面接を含めたすべての採用プロセスを経て、入社が確認出来たら請求書を発行させていただきます。逆にいえば、入社が決まるまでは一切費用はいただきません。

紹介された候補者が早期で退職してしまった場合、返金対応などはあるのでしょうか?

ございます。1か月以内の退職で紹介料の50%、3か月以内の退職で30%の紹介料を返金させていただきます。一部、貴社都合での退社になった場合など、返金対応出来かねるケースもございますので、ご注意ください。

人物像

国籍・性別・経験など、人物像はどこまでリクエストすることができますか?

できる限りご希望に沿った求職者をご紹介できるよう尽力いたしますが、必ずしも全てに対応できるとは限りません。まずはお気軽にご相談ください。

候補者の日本語レベルはどれくらいですか?

候補者によって様々ですが、JLPT N1レベルの候補者がいるのは非常に稀です。N2レベルでも高いですし、多くがN3~N5レベルです。日本語レベルが高ければ仕事に求める条件も高くなる傾向があります。一方、日本語レベル以上にコミュニケーションが取れるか重要になり、その点に関しては自信を持っています。

サービス内容

御社は東京を拠点にしていますが、地方では採用していないのでしょうか?

地方でご紹介の実績はあります。オンラインでの面接やお打ち合わせが可能なのと、我々の求職者データベースには地方在住者も多くいます。また、ヘッドハンティング式で募集するケースもありますので、地方だからできないということはございません。

パートタイムは紹介してもらえますか?

可能です。正社員勤務希望の候補者が大半なので、基本的には正社員採用のご支援が多いですが、一度、貴校のご要望にマッチしそうな候補者の中に、パートタイム希望者がいるか問い合わせて探してみることはできます。

契約から採用決定まではどのくらい時間を要するのでしょうか?

求人案件によってさまざまです。今までの成功事例を参考にしますと、最も早くて約1ヶ月で採用決定に至ったケースもございます。弊社と求人企業様が積極的に協働することにより採用スピードが速まりますので、求人企業様にはその点をご理解いただけるようお願いしています。

求人広告と人材紹介の違いは何でしょうか?

求人広告は採用の有無にかかわらず、月額で費用がかかります。弊社人材紹介は完全成果報酬型という形で行っており、紹介した候補者が入社するまで一切費用が発生しません。

サポート体制

入社後の定着フォローもしてもらえますか?

人材紹介サービスとしては定着フォローは含まれておりません。一方、必要に応じて受入先・外国籍、どちらに対しても研修をご提供させていただきます(費用は別途)。まずはご相談ください。

VISAの取得・更新のサポートは人材紹介サービスに含まれているでしょうか?

VISAの取得は当事者である候補者様がメインで進めて参りますので、基本的に含まれておりません。ただ、企業様にも候補者のVISA取得に向けた一部サポートが必要となり、分からない点などは我々スタッフがやり方などの情報提供はさせて頂きますので、ご安心ください。

英語に堪能なネイティブ人材の採用でお悩みの方は、 お気軽にご相談ください。

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