外国人従業員の定着、成長、活躍は私達にご相談ください

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COMPANY

リンクジャパンキャリアは
外国人従業員の定着、成長、活躍を支援します

外国人従業員が定着し、成長し、活躍する職場になるために、
私達は、原因調査から解決策の実行までワンストップでサポートします

会社の組織状態
を診断

結果のご報告と
解決策のご提案

解決策の実施

定着率の向上を支援

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REASON

外国人従業員の定着、成長、活躍で
こんなお悩みはありませんか？

受入企業様

日本語がうまく伝わらず、思うように育ってくれない

受入企業、監理団体、登録支援機関様

外国人社員の
定着率を高めたい

登録支援機関様

競合の登録支援機関と
差別化したい

外国人従業員の定着、成長、活躍を実現するために、
今、「エンゲージメント」が注目されています

エンゲージメントとは会社と従業員の「結びつき度合い」

会社と従業員はお金だけで繋がっている訳ではありません。人としての繋がりや、仕事のやりがい、環境の充実など、様々な要素が会社と従業員を結びつけています。
その「結びつきの度合い」を「従業員エンゲージメント」と言い、昨今、企業経営において注目されている要素です。

エンゲージメントを高める効果

どんなに従業員が会社の事を好きだとしても、会社が儲からなければ何の意味もありません。エンゲージメントを向上させることは「退職率の低下」「生産性向上」「顧客満足度の向上」などに効果があることが分かっています。

エンゲージメントの見える化

経験ある経営者、管理職の方々であれば、従業員エンゲージメントは感覚的に捉えることができています。しかし、それは後継者の方や、新任管理職の方にとっては難しく、会社に悪影響を及ぼすきっかけとなってしまいます。
会社全体の仕組みとして機能させるためには、定期検診を行って見える化し、それに沿って行動することが大切です。